1、建立随机抽查机制。按照半个月随机抽查一次的工作制度对我市在建项目落实实名制信息化管理工作情况进行抽查，9月上半月在建项目劳务实名制管理抽查工作中25个项目上班人数充足(人数≥200人)，41个项目考勤工人数偏少(人数≤10人)。
2、落实表扬与鞭策并行。一是对在全国建筑工人管理服务信息平台上班工人人数充足的项目予以全市通报表扬;二是对无考勤更新数据、考勤工人数量偏少、项目经理未设置或设置无效的项目予以全市通报批评，并限期3天整改到位。
3、践行重点监管政策。目前我市市辖区实名制考勤更新率达93.82%，综合得分3.7分(满分4分)，排名全省第一。对屡教不改项目将联合多部门列入欠薪隐患重点监管项目，实施全市重点监管。